「コーチ」のスペシャリストが開発したマニュアルをわかりやすく説明する高度のカウンセリング・スキルをもった講師陣です。
認定エグゼクティブ・コーチ/プロフェショナル・キャリア・カウンセラー®
石田 晃子（いしだ てるこ）
ロジカル・コーチング、コミュニケーション・コーチング、パーソナル・コーチング
あなたは毎日「まったくやる気のない部下ばかりで」「いくら言っても少しも動かない」「言われたことしかやらない」などと嘆いていませんか？そのような状態では、生産性はあがらず、あなたの評価も下がる一方、ストレスが溜まりますね。
忙しい時間を割いて一生懸命アドバイスや指示をする、業務の進捗状況を報告させチェックする、叱咤激励する…なんとか部下を変えるために、きっと日々努力されていることでしょう。
しかし、あなたのその姿勢こそが部下にストレスを与えているとしたらどうでしょう。
あなたのあり方への反応が部下のあり方なのです。
部下を変えようと思ったら、まずあなたの姿勢を変えることです。
あなた自身が自分のあり方を考えることで、あなたの部下は確実に変わります。
キャリア・ブレーンの「コーチ養成講座」は、あなたを「自ら動く部下を育てる上司」に変えます！
認定エグゼクティブ・コーチ/プロフェショナル・キャリア・カウンセラー®
金 桂仙（きむ けそん）
ロジカル・コーチング、コミュニケーション・コーチング、パーソナル・コーチング
部下や後輩、または子供との関わりの中で苦悩しているあなた。
内容はさまざまでしょう。
では苦悩の原因は何でしょうか。
自分は誠心誠意対応しているのに相手が理解しようとしない、気付かない、受け入れない・・・相手が、相手が・・・と考えてはいませんか。
しかしそれは刺激とレスポンスという行動学で説明すると、あなたの関わり方に素直に反応した結果です。
つまりあなたの関わり方が変わると相手の反応も変化するのです。
相手と真摯に向き合い相手の声に耳を傾けることからコーチングは始まります。
あなたの在りようが相手を変え、周りを変え、結果的に組織を活性化させます。
それによる達成感はあなた自身の成長をさらに促し相互作用によってより望んだ結果が得られることでしょう。
キャリア・ブレーンの「コーチ養成講座」は、そのためのノウハウが詰まった講座であり、コーチとしての高いスキル修得をあなたにお約束するものです。